VVD
NieuwsFrustrerende vakbond
Op dit moment legt het FNV onrealistische eisen ten aanzien van de CAO weg bij de werkgeversorganisatie OSB. FNV is amper te bewegen tot een dialoog en houdt vast aan de gedeponeerde stelling(en) ten aanzien van de CAO.
Stakingen zijn aan de orde van de dag. Eerder gemaakte afspraken ten aanzien van de Code Verantwoord Marktgedrag worden met voeten getreden. Deze eisen zouden omgerekend een prijsstijging opleveren van om en nabij 10 tot 12 % op de reeds bestaande schoonmaakcontracten.
MKB Nederland kan zich dergelijke aanpassingen niet of nauwelijks voorstellen en/of verkopen aan hun klanten. Klanten die zelf in een krimpende markt zitten.
Op deze wijze dreigt schoonmaak onbetaalbaar te worden.
Dat houdt recht evenredig in dat schoonmakend MKB ten onder zal gaan aan deze houding van de FNV. In de media zie ik wel linkse politici zich conformeren aan de FNV. vanuit het Midden of Rechts zien wij geen beweging.
Beste Erik, waarom niet? Gaat u het MKB niet aan het hart? Is het dan niet meer zo dat het MKB de motor is van de Nederlandse economie?
Met vriendelijke groet,
Maurice Rutgrink
Het gaat hier mijns inziens om afspraken tussen werkgevers en werknemers.
Daar is geen rol voor de landelijke politiek weggelegd anders dan het bepalen van een wettelijk minimumloon of arbeidsafspraken.
Hoe daar vervolgens door beide partijen over wordt onderhandeld en de gewenste uitkomst is geen
politieke zaak.
Dat betekent natuurlijk niet dat het MKB ons niet aan het hart gaat. Wij willen ook dat het MKB weer de
ruimte krijgt om te gaan ondernemen. Voor de VVD betekent dat minder overheidsbemoeienis en meer eigen
verantwoordelijkheid. Dat is ook hier van toepassing.
Met hartelijke groet,
Erik Ziengs
20:45
De vakbond (ik noem ze altijd Federatie Niksnut Volgelingen ) is de economie sloper bij uitstek. Een walgelijke organisatie met een dekkingsgraad van nog geen 20 %. Kortom, totaal niet meer representatief voor de huidige arbeidsmarkt. Deze stenen tijdperk club wil niet mee in de huidige snelle wisselende maatschappij. Heeft een zeer oud ledenbestand van allemaal blanke mannetjes die met hun gedachtengoed nog in 1960 leven. De overheid is veel te bang voor deze luibakken vergaarbak en heeft tekort lef om korte metten te maken met dit zooitje ongeregeld. In 2010 heb ik 5 mensen moeten ontslaan (niet die ik wilde maar de jonge lichting) wat 15000 euro kosten. Denken jullie nu echt dat ik ooit nog personeel aanneem? Van mijn leven niet!! Dat is ook de reden dat er een miljoen ZZP-ers zijn. De overheid stoot zich 1000 keer aan dezelfde steen maar een ondernemer maar EEN keer! Zolang hier geen rigoureuze wijzigingen in worden doorgevoerd wordt het nooit meer wat. Een schone taak voor de VVD om de ontslagwaanzin aan te pakken en dit af te schaffen bij het MKB. Een van de oorzaken van de huidige economische neergang. Succes !!!
18:43
Ik denk dat wij in Nederland zeker niet te veel mogen en kunnen klagen over de vakbonden. Deze zijn beslist niet zo erg en dom als in vele andere Europese landen. Het stakingspercentage in Nederland is dan ook zeer laag. Dat het een bepaald bedrijf of bedrijfstak niet altijd gelegen komt begrijp ik, maar denk ook maar eens naar de kant van werknemers (ook deze hebben beslist niet altijd gelijk). Nu juist in de schoonmaakbranche is het juist wel juist dat ze staken voor betere werkomstandigheden en zeker een beter loon. Er wordt door bedrijven voor veel te lagen prijzen ingeschreven om bepaald werk binnen te krijgen,maar alleen de echte werkers moeten inleveren, zowel in salaris maar ook in schoonmaakuren) en volgens mij is dat niet eerlijk en je ziet het overal ook steeds viezer worden.
De reactie van de heer Jan Onderwater vind ik een beetje laag en deels onjuist. Op deze manieer reageren hoort volgens mij niet bij een behoorlijke werkgever. Ook ik ben het voor een deel zeker eens dat de manier van vakbonden en uitspraken niet horen en ook niet door de beugel kunnen. Vakbonden moeten zeker gaan vernieuwen en jongeren proberen aan te trekken, nu wordt inderdaad veel te veel naar de oudere werkers gekeken en ze moeten ook meer flexibel worden, deze tijd vraagt er om. Maar laten we er ook voor waken om te veel door te schieten, en zeker niet te veel kijken naar de Amerikaanse manier van maatschappijindeling. Daar is alleen maar ikke en nogmaals ikke.
Zelf ben ik nog nooit lid geweest van een vakbond, vond het niet nodig, wist zelf mijn zaken te regelen, maar ook er wel opgelet, dat personeel en/of collega,s
die minder mondig zijn, NIET de dupe werden van soms een mindere maatschappelijk en sociale werkgever. Over het algemeen heb ik het wel getroffen met mijn werkgevers.